5月10日，“中美SaaS峰会 | 2017年中国SaaS产业峰会”在北京举行。海外知名公司Salesforce、Dropbox以及国内行业领军企业北森云计算、腾讯云、销售易等全国5000多名创业者、投资人、券商和企业CIO共聚一堂。开薪点作为HR SaaS领域的新锐企业受邀出席此次峰会。

Zenefits高级产品总监 Itai Turbahn首先对比了中美两国在SaaS发展方面的异同，在他看来，中国的企业SaaS服务市场是一个巨大的商业价值和业务价值的洼地。“中国人力资源服务市场巨大、地域分布广泛，HR SaaS服务商均有发展壮大的机会，关键是如何把握机遇。”他认为，中国HR SaaS服务商能否快速崛起，核心在于为用户创造价值，从商业需求而非技术角度出发，发挥HR SaaS的数据生态链作用。

甲骨文公司全球副总裁及中国区应用软件业务总经理潘杰君也认为，中国SaaS产业正迎来新的发展阶段，未来企业级SaaS的竞争将从1.0时代进入2.0时代，从“遍地撒网”转变为对客户提供更全面、更深度的应用和服务。

这些观点与开薪点的发展理念不谋而合。开薪点在创立之初，就致力于帮助中小企业提高运营效率、解决融资难问题，并占据人资+金融的基础入口，围绕企业发展的刚性需求进行布局。目前，开薪点已建立人资管理、薪酬服务、金融服务三大产品系统，建成涵盖入职管理、考勤管理、薪资核算、代发工资、代缴社保公积金、企业融资在内的完善的企业服务网。既可以满足企业在线人资管理、薪酬福利、金融服务等多重需求，也可以将各功能模块单独拆分使用。充分满足企业的不同需求。

开薪点的创新实践获得了与会企业家们的高度认可。事实上，HR的六大工作模块之间相关性极强，比如招聘Offer里的数据、考勤数据、社保数据、绩效数据等都会影响薪酬工资单。因此，可拆分独立应用、又能实现统一的系统化应用，更有助于企业提升效率。从客户的角度来说，他们也希望能够通过一个应用，获得更多增值服务。

作为HR SaaS领域的新锐企业，开薪点的探索实践受到了来自社会各界的认可。在2016“易观之星”年度盛典上，开薪点就荣膺企服类HR SaaS“易观之星”。开薪点App也凭借其出众的稳定性、人性化的交互方式和完善成熟的用户服务，斩获北京晨报“最快黑马”奖。

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